採用に関する募集職種や入社時の諸条件等は下記をご参照ください。
内容に関してご不明な点などがございましたら、こちらまでお気軽にお問い合わせください。

募集職種	電子回路設計技術者 アナログ/デジタル/パワーエレクトロニクス/映像 ソフトウェア技術者 アプリケーション/デバイスドライバ/ファームウェア 営業職 自社製品及び取扱製品の販売・企画等、イベント等の営業活動
採用人数	若干名
応募資格	【　新卒の方　】 ・短大及び専門学校、高専、大学、大学院卒業見込みの方 【　既卒の方　】 ・募集状況につきましてはこちらまでお問合せ下さい。
求人学部学科	技術職　：　電気・電子工学系、通信工学系、情報系 営業職　：　全学部　全学科
初任給 （総合職）	修士卒　：　￥219,780 学部卒　：　￥204,900 短大及び専門（2年）卒　：　￥181,320
手当	家族手当、時間外手当、通勤手当（4万円まで全額支給）、皆勤手当
賞与/昇給	賞与　：　年2回（7月、12月）および業績により決算賞与（9月）あり 昇給　：　年1回（10月）
勤務地	本社（横浜市都筑区） 日吉事業所（川崎市幸区）
勤務時間	8:30～17:30 フレックスタイム制度有（コアタイム9：00～15:00） 休憩時間12:00～13:00
休日・休暇	完全週休二日制（土・日・祝） 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 年間休日数130日（2019年度有給の計画的付与日数8日含む）
有給休暇	入社6ヶ月後　：　12日 2年目　：　15日 3年目以降1年ごとに1日増（最高20日）
福利厚生	社会保険完備（健康・厚生年金、労災保険、雇用保険） 財形貯蓄、社員持株会制度（実施、参加は任意） ハマふれんど（横浜市勤労者福祉共済）加盟 日本オーナーズクラブ（宿泊施設利用制度）提携 産業医の会社訪問 結婚相談所の利用補助 夏季バーベキュー（社員主催） クラブ活動（ハイキング部、園芸部、軽スポーツ部） カレーの日（毎月）
寮	無し
労働組合	無し
定年	60歳（再雇用制度あり）

入社選考試験の流れは下記をご参照ください。
内容に関しましてご不明な点などがございましたら、お気軽にお問い合わせください。

内定後、入社時までは通信教育によるビジネスマナーを学んでいただき、社会人としてスタートする為の準備を進めます。通信教育課題の回答や、入社にあたっての疑問点は、採用担当とのメールによるコミュニケーションの機会を設け理解していただきます。

入社直後3日間は社内一般教育として、当社のルールを理解していただきます。又、3日間の外部新人研修を通じ、他社新入社員とのグループミーティング等により、社会人としての基礎を学んでいただきます。

その後は社内で約2ヶ月間のジョブローテーションを行います。この研修を通して社内各部署での役割、仕事の流れを理解します。ジョブローテーション修了後は、自部門に配属され先輩社員の指導を受けながら、OJTにより経験を積みます。また、研修期間中は「ブラザー制度」を設けており、どのような事も1対1で気軽に相談できる先輩社員がサポートします。どんな小さな疑問や不安も、先輩社員と一緒に解決していってください。

入社6ヶ月後には新人成果発表会をおこない、研修成果の発表をもって新入社員教育が修了します。